Como certificadora internacional, realizo bastantes cursos y seminarios
enfocados en temas de Seguridad, Riesgos Laborales y Salud Ocupacional. Si bien
es cierto, es importante el constante aprendizaje de los trabajadores en la
materia ya que está demostrado que la formación y capacitación fomenta una
cultura de aprendizaje-aplicable proyectado a su área laboral y también personal.
Las Capacitaciones son de gran ayuda,
aprendizaje y registrador de horas para los casos de homologación o requisitos
varios que exigen ciertas instituciones del estado para su reconocimiento o
permisos especiales. Es por ello que no podemos cometer el error de comparar Capacitación
Vs. Certificación.
Debemos tener en cuenta Objetivos
Principales que enmarcan la obtención de una Certificación Internacional en
materia de Seguridad, Riesgos Laborales y Salud Ocupacional:
- Credibilidad
y Respaldo Profesional:
como profesional no solo basta con obtener una carrera universitaria, maestrías
y posgrados por doquier. Obtener una Certificación
Internacional otorga un valor y reconocimiento profesional de alto nivel.
Es la credencial que sustenta su experiencia y conocimiento, por ende, las
empresas confían en el respaldo y ética profesional del colaborador al obtener una
Certificación a nivel Internacional.
Se debe tener en cuenta que
solo recibe la Certificación Internacional el participante que haya aprobado
todos los exámenes de los temas vistos. Es decir, que al no aprobar cada tema
que abarca el temario global significa que el participante no cuenta con el
conocimiento suficiente y exigido en materia de Salud, Seguridad y Riesgos
Laborales.
- Retribución
económica: Independiente
de la forma que el participante desee obtener una Certificación Internacional en materia de Seguridad, Salud y
Riesgos Laborales (certificarse por medio de la empresa o por recurso propio)
se debe considerar que el presupuesto es una inversión.
Bien es cierto que toda certificación
genera una inversión de valor económico que se retribuye en el pago ya sea por
el servicio profesional brindado o por la empresa. Un personal Certificado con
reconocimiento Internacional obtiene aspiraciones salariales gratificantes y
ventajosas en el mercado competitivo.
Las empresas deben
reconocer que la formación de alto nivel de sus trabajadores trae consigo un
sin número de beneficios para la empresa destacando la calidad en sus
servicios y productos (relación CALIDAD = PRECIO).
- Oportunidades Laborales: gracias a las aperturas económicas internacionales, los Tratados De Libre Comercio y demás tratados bursátiles, las empresas multinacionales se enfocan mas en el conocimiento reconocido por organismos e instituciones que otorgan Certificaciones Internacionales en niveles técnicos aplicados en el campo laboral.
Estamos comprometidos con el desarrollo y formación de los trabajadores. No olvide consultar por nuestro programa de capacitación empresarial.
